岗位职责： 协助部门总经理拟定、完成部门年度工作计划及相关任务。负责拟写各类运营管理与考核文件。负责公司直属企业及对标企业运营指标调研、分析、建模工作，负责公司及直属企业日常安全管控。负责产品、服务与管理标准化工作及体系认证工作。负责部门日常行政管理事务。 具体包括： 1.协助部门总经理执行公司运营战略的计划、组织、落实和评估工作，协助部门正职履行运营管理职能，达成各项运营管理目标。 2.负责公司绩效考核体系建模，负责运营拟写运营管理及考核文件，负责公司直属企业绩效考核的日常管理。 3.服务、协同和监督各直属企业执行年度运营计划书落实，并对日常运营状态进行客观、量化评估。 4.负责公司产品、管理及服务标准化工作和体系建设与认证工作，执行落实认证体系。 5.协助推进公司内部业务协同、纵向集成、流程优化，参与客户管理体系、市场营销体系及经营服务体系的建设与完善，负责运营成本的管控。 6.负责建立公司对标管理体系，负责公司直属企业及对标企业运营指标调研、分析、建模工作。 7.负责拟写专项运营项目执行方案，迷失传奇bt版，提出经营性资产及业务提质增效初案。 8.根据公司经营战略，协同新项目调研、开发建设及运营筹备。 9.完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1.大学本科及以上学历，企业管理、经济管理、市场营销、旅游管理等相关专业。 2.具有十年以上工作经验，具有三年以上部门负责人及以上岗位工作经验，有大型集团企业总部工作经验者优先。 3.对现代旅游企业运营，特别是大型旅游景区、度假区运营有丰富的实践经验积累。 4.具有较强的大局意识、责任意识和服务意识，沟通协调能力、团队建设能力和学习能力较强，具有较强的敬业精神和处理突发事件的应变能力，具备较强的业务研究能力和文字处理能力。 5.为人诚实可信、团结合作，作风正派，遵纪守法，廉洁从业。